社保按最低标准缴纳违法吗-社保按最低标准缴纳违法吗(今日更新中)

社保按照最低标准缴纳违法吗

很多人的社保，公司都是按最低基数缴纳的，生法律关系特点么社保按最低缴基数交违法吗？ 社保按最低基数交是不违法的。有些单位为了节省成本，按最低工资或者一个低于员工实际工资的数字为基数为员工购买社保，这是不合理也不合法的。 为了按照“实际工资”为基数给员工缴纳社保。

不按实际工资缴纳社保起诉

视情而定，如果用人单位是按照规定报的，则合法。行政可以对单位的社保缴情进行稽核，庭审直播网存在违为的，应责令改正。拒不改正的，可以处罚。所以说，最低工资标准仅是法律规定的社保缴最低限额，不是缴基数，按这个标准缴纳社保是不合法的。 小编提醒，社保最严征管真的来了。

按最低工资标准缴纳社保违法吗

所以，公司按最低标准缴纳社保，就是一种违为。 二、用人单位不缴纳社保，你可以这样做 社会保险法第六十三条有明确规定，中国法律专业较好的大学用人单位未按时足额缴纳社会保险的。感谢受邀回答职场问题！ “职入龙门”观点:单位为员工按最低基数缴纳社保的合法性主要取决于:A 您个人月工资是否低于当地最低缴基数线。

法律分析：公司按最低标准交社保是不合法的。根据社会保险法第六十三条，刑法一二三章用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。社保按最低基数交违法，自己直接诉讼可以吗应该按实际工资足额缴纳。用人单位未足额缴纳社会保险的，处理完违法才能年检由社会保险征收机构责令其限期补足。逾期仍未补足社会保险的。

月薪3000扣除社保实际拿多少

社保按最低基数交违法。根据社会保险法第六十条的有关规定，用人单位必要足额地为自己的员工缴纳社保保险的用。社保按最低基数交违法。用人单位未按时足额缴纳社会保险的，由社会保险征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险的。

所以说，最低工资标准仅是法律规定的社保缴最低限额，不是缴基数，按这个标准缴纳社保是不合法的。所以，公司按最低标准缴纳社保，就是一种违为。 二、用人单位不缴纳社保，你可以这样做 社会保险法第六十三条有明确规定。