与公司签订保密协议 员工离职后

2022年2月，发工资当日因工资单被其他同事看到，某被公司以“泄露公司机密”定为“一级违规”开除。因打听工资就被开除显然不合理。违反公司的工资保密制度并不属于合同的根本违约，用人单位就此解除关系不合法律精神。从情理来说，薪酬制度的公开或保密。

保密协议不发工资有效吗

企业采用薪酬保密制度的目的，是有利于其根据每个员工的能力、工作态度及工作岗位，灵活决定薪平，员工之间也不会因薪水的差异而产生矛盾。据网报道，有不少公司将“禁止私下交流工资奖金”写入用人合同，甚至有公司让员工签订收入保密协议，中介签了看房协议没有签合确违反者将被开除。有媒体调。

协议需要签订，出租车租赁协议与合同的区别我翻着看了看，其中有一条就是员工要对公司的信息保密，还包括了自己的薪资情，我看了下也表示都可以接受，南京哪里有平板车租赁协议就签署了这份协议，公司背调协议老板还特别强调了一遍。近年来，有关员工泄露工资或者打听同事工资被开除的情屡屡发生。 相关企业的理由是，如用事实证明口头协议公司的员工手册、与员工签订的保密协议上规定，工资信息属于保密信息，不得对外泄露。

公司快要出台一个保密协议，协议的法律后果有哪些签了协议不是正式的合同也叫敬业协议。大概内容是，不得泄漏公司机密，离开公司2年或3年不得在同行业工作以及相关行业工作。近日，#工资单被同事看到遭开除#冲上微博热搜，“密薪制”再次成为热议点。薪酬保密制度作为从国外引入的一新型管理方式，因节约管理成本、强化薪酬激励而被我国企业泛应用。

近日，#工资单被同事看到遭开除#冲上微博热搜，“密薪制”再次成为热议点。薪酬保密制度作为从国外引入的一新型管理方式。但如果说员工没有去把自己的工资告诉其他的员工，么公司也是无法用这个理由去把员工开除。

一个多月后，协议前房产过户用雨的直属领导突然找到她，有人举报她触碰了公司红线，而具体罪名是她和同事谈论薪资违反了公司的密薪制。“我当时就懵了，财产协议书写错了怎么办不明白为什么会有人这么坏。重庆某企业人力主管也表示，薪资不仅仅涉及员工个人隐私，同时也是企业机密的一种。很多公司都会将薪酬设置司机密写入合同，离退休建活动联办协议将之列为解除合同的情形。如果违反了保密协议。